వాటాదారుల ప్రీమిటివ్ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం
![వాటాదారుల ప్రీమిటివ్ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం - వ్యాపార వాటాదారుల ప్రీమిటివ్ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం - వ్యాపార](https://a.yourchildsprogress.com/business/understanding-shareholders-preemptive-rights-1.webp)
విషయము
- ప్రీమెప్టివ్ హక్కులు మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయి-ఒక ఉదాహరణ
- ఫాస్ట్ ఫార్వర్డ్ ఐదు సంవత్సరాలు
- ఫాలో-ఆన్ సమర్పణలు
- కంపెనీకి ప్రయోజనం
- కంపెనీకి ప్రతికూలత
![](https://a.yourchildsprogress.com/business/understanding-shareholders-preemptive-rights.webp)
కార్పొరేషన్ యొక్క ప్రస్తుత వాటాదారులకు వారి యాజమాన్య వాటాను అసంకల్పితంగా పలుచన చేయకుండా ఉండటానికి ముందస్తు హక్కు తరచుగా ఇవ్వబడుతుంది. భవిష్యత్తులో సాధారణ స్టాక్ జారీకి అనులోమానుపాత వడ్డీని కొనుగోలు చేయడానికి హక్కు వారికి అవకాశం ఇస్తుంది.
ఇది సాధారణంగా విలీనం యొక్క వ్యాసాలలో అందించబడాలి, కానీ ఇది రాష్ట్ర చట్టంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఈ హక్కు సాధారణ ప్రజల ముందు కొత్త వాటాలను కొనుగోలు చేయడం ద్వారా సంస్థ యొక్క సాధారణ స్టాక్ యొక్క యాజమాన్యంలో అదే శాతాన్ని నిర్వహించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ప్రీమెప్టివ్ హక్కులు మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయి-ఒక ఉదాహరణ
కంపెనీ ఎబిసికి 100 షేర్లు బాకీ ఉన్నాయని అనుకుందాం, మరియు ఈ 10 షేర్లను మీరు కలిగి ఉన్నారు. ఇది మీకు 10% యాజమాన్యాన్ని ఇస్తుంది. విస్తరించడానికి మూలధనాన్ని సమీకరించడానికి సంస్థలో మరో 100 షేర్లను ఒక్కొక్కటి $ 50 కు విక్రయించాలని డైరెక్టర్ల బోర్డు నిర్ణయిస్తుంది. ఇది మీ యాజమాన్యాన్ని 5% -10 షేర్లకు 200 షేర్లతో విభజించి, ముందస్తు హక్కు లేకపోతే.
వాటాదారులకు సాధారణంగా వారు కొనుగోలు చేసే సమయానికి "చందాల వారెంట్లు" జారీ చేస్తారు, వారు ఎన్ని వాటాలను ముందస్తు హక్కుగా కొనడానికి అర్హులు. మీ దామాషా ఆసక్తిని కొనసాగించడానికి మీ ముందస్తు హక్కును మీరు వినియోగించుకుంటే, కొత్త స్టాక్ యొక్క 10 షేర్లను కొనుగోలు చేయడానికి లేదా సభ్యత్వాన్ని పొందడానికి మీరు అంగీకరిస్తారు.
మీరు offer 50 ఆఫర్ ధర వద్ద -10 500-10 కొత్త షేర్లకు చెక్కును తగ్గించుకుంటారు మరియు 200 అత్యుత్తమ షేర్లలో 20 ను మీరు కలిగి ఉంటారు. మీరు ఇప్పటికీ మొత్తం కంపెనీలో అదే 10% కలిగి ఉంటారు.
ఫాస్ట్ ఫార్వర్డ్ ఐదు సంవత్సరాలు
కంపెనీ ఎబిసి ఒక పెద్ద విస్తరణను ప్రకటించి, ఐదేళ్ల తరువాత కొత్త కామన్ స్టాక్ యొక్క 1,000 షేర్లను జారీ చేయాలని యోచిస్తుందని ఇప్పుడు imagine హించుకోండి. క్రొత్త వాటాలు జారీ చేయబడినప్పుడు మీరు కంపెనీలో 1.67% మాత్రమే కలిగి ఉంటారు -20 వాటాలను 1,200 షేర్లతో విభజించారు-మీ ప్రీమిటివ్ హక్కులో భాగంగా మీరు కొత్త షేర్లను కొనుగోలు చేయకపోతే.
మీ ఓటింగ్ హక్కులు సంస్థలో 1/10 వాటాను కలిగి ఉన్నాయి మరియు ఈ కొత్త స్టాక్ జారీ చేయడానికి ముందు గణనీయమైన బరువును కలిగి ఉన్నాయి. క్రొత్త వాటాలు జారీ అయిన తర్వాత మీ ఓటు అంతకు ముందు ఉన్నదానితో పోలిస్తే చాలా తక్కువగా ఉంటుంది.
ముందస్తు హక్కులను కలిగి ఉండటానికి వాటాదారులకు సాధారణంగా ఓటింగ్ హక్కులు ఉండాలి, కానీ, ఇది రాష్ట్ర చట్టంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఫాలో-ఆన్ సమర్పణలు
ఒక సంస్థ తన ప్రారంభ పబ్లిక్ సమర్పణ తర్వాత వాటాలను జారీ చేసినప్పుడు దీనిని "ఫాలో-ఆన్ సమర్పణ" గా సూచిస్తారు. ఫాలో-ఆన్ సమర్పణలలో రెండు రకాలు ఉన్నాయి: పలుచన మరియు కరిగించని.
ఒక సంస్థ కొత్త షేర్లను సృష్టిస్తుంది మరియు అందిస్తుంది పలుచన ఫాలో-ఆన్ సమర్పణ, ఇది ప్రస్తుత వాటాదారులకు సంస్థలో కొంత యాజమాన్య వాటాను కోల్పోయేలా చేస్తుంది. పలుచన లేని ఫాలో-ఆన్ సమర్పణలు ఇప్పటికే మార్కెట్లో ఉన్న షేర్లను కలిగి ఉంటుంది.
కంపెనీకి ప్రయోజనం
చాలా కంపెనీలకు ప్రీమిటివ్ హక్కుల యొక్క ప్రాధమిక ప్రయోజనం ఏమిటంటే అది డబ్బును ఆదా చేస్తుంది. కంపెనీలు సామాన్య ప్రజలకు కొత్త వాటాలను అందించాలనుకున్నప్పుడు వారు పూచీకత్తు కోసం పెట్టుబడి బ్యాంకు ద్వారా వెళ్ళాలి మరియు ఇది ఖరీదైన ప్రక్రియ. ఒక సంస్థ ప్రస్తుత వాటాదారులకు వాటాలను సాధారణ ప్రజలకు విక్రయించడం కంటే చాలా చౌకగా ఉంటుంది.
కంపెనీకి ప్రతికూలత
కొన్ని కంపెనీలు ముందస్తు హక్కును తొలగించడానికి ఎన్నుకుంటాయి ఎందుకంటే ఈక్విటీ జారీ నుండి నగదును సేకరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు అది అసౌకర్యంగా ఉంటుంది.
మైనారిటీ వాటాదారుల అణచివేత వంటి కొన్ని చట్టపరమైన సంఘర్షణలను నివారించడానికి ఇది ఒక సాధనం.
ఒక ఉదాహరణ ఏమిటంటే, ఒక కంపెనీ కొత్త వాటాల వాటాలను ప్రస్తుతం వర్తకం చేస్తున్న దానికంటే తక్కువ ధరలకు జారీ చేసినప్పుడు, మైనారిటీ వాటాదారులు తమ ముందస్తు హక్కులో భాగంగా కొత్త వాటాలను కొనుగోలు చేయలేరని పూర్తిగా తెలుసు.
మెజారిటీ వాటాదారులు తమ యాజమాన్య స్థానాన్ని గణనీయంగా పెంచే అవకాశాన్ని సద్వినియోగం చేసుకోవచ్చు, అదే సమయంలో మైనారిటీ వాటాదారుల యాజమాన్య స్థానాలను తగ్గిస్తుంది.