పన్ను నిపుణుల కోసం ఇటీవలి ఉబెర్ వర్కర్ వర్గీకరణ రూలింగ్ అంటే ఏమిటి

విషయము

• తరువాతి తరం షేర్డ్ ఎకానమీ ప్లాట్‌ఫామ్‌లను నిర్మిస్తున్న వ్యవస్థాపకులకు సహాయం చేయడంలో పన్ను నిపుణులు ఏ పాత్ర పోషిస్తారు?
• షేర్డ్ ఎకానమీ వర్కర్‌కు సలహా ఇవ్వడం
• షేర్డ్ ఎకానమీలో పెద్ద పోకడలను చూడటం

ఇటీవలి ఉబెర్ తీర్పుల వెలుగులో, పన్ను నిపుణులు తమ ఖాతాదారులకు సలహా ఇవ్వడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటి?

ఈ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి మేము మూడు కోణాలపై దృష్టి పెడతాము.

• మొదట, స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లను పంపించడం ఆధారంగా షేర్డ్ ఎకానమీ ప్లాట్‌ఫామ్‌ను నిర్మిస్తున్న వ్యవస్థాపకులకు పన్ను నిపుణులు ఎలా సలహా ఇవ్వాలి?
• రెండవది, షేర్డ్ ఎకానమీ ప్లాట్‌ఫామ్ ద్వారా పనిచేస్తున్న మరియు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా పరిగణించబడుతున్న వ్యక్తులకు పన్ను నిపుణులు ఎలా సలహా ఇవ్వాలి?
• మూడవది, పన్ను కోణం నుండి కార్మికులను వర్గీకరించే మరియు చికిత్స చేసే విధానాన్ని మనం మార్చాలి? భాగస్వామ్య ఆర్థిక వ్యవస్థ కోసం వీటిలో ఏమైనా ఉపయోగపడతాయో లేదో తెలుసుకోవడానికి మేము ప్రత్యామ్నాయ ఆలోచనలను అన్వేషిస్తాము.

కేసులో, ఉబెర్ వి. బెర్విక్, బార్బరా బెర్విక్ అనే ఉబెర్ డ్రైవర్‌ను కలిగి ఉంది. ఆమె స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ (ఉబెర్ పేర్కొన్నట్లు) లేదా ఆమె ఉద్యోగి కాదా (ఆమె పేర్కొన్నట్లు) అని నిర్ణయించుకోవాలని ఆమె కాలిఫోర్నియా లేబర్ కమిషనర్‌ను కోరింది. లేబర్ కమిషనర్ బెర్విక్ ఒక ఉద్యోగి అని తీర్పు ఇచ్చాడు మరియు దాని ఫలితంగా ఉబెర్ ఆమె జేబులో లేని వ్యాపార ఖర్చుల కోసం తిరిగి చెల్లించటానికి అర్హత పొందాడు.

కేవలం ఒక ఉబెర్ డ్రైవర్ ఉద్యోగ సంబంధిత ఖర్చుల కోసం తిరిగి చెల్లించడం కంటే ఎక్కువ ప్రమాదం ఉంది. పేరోల్ విత్‌హోల్డింగ్ ద్వారా పన్నులు వసూలు చేయాల్సిన బాధ్యత యజమానులపై ఉంది మరియు సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్ పన్నులలో సగం చెల్లించడం, నిరుద్యోగ భీమా పన్నులు మరియు కార్మికుల పరిహార భీమాను నిర్వహించడం వంటివి ఉంటాయి. యజమానులు సాధారణంగా తమ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ పొదుపు మరియు సమూహ ఆరోగ్య భీమా వంటి పన్ను-ప్రయోజనకరమైన ప్రయోజనాలను కూడా అందిస్తారు.

కార్మికులను 1099 మంది స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా చెల్లించడం వల్ల కార్మికులకు ఉద్యోగులుగా చెల్లించడం కంటే తక్కువ వ్రాతపని, తక్కువ పరిపాలనాపరమైన ఇబ్బంది మరియు తక్కువ పన్ను ఖర్చులు ఉంటాయి. కాబట్టి బూడిదరంగు ప్రాంతం ఉన్నప్పుడల్లా, కార్మికులను స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా వ్యవహరించే వైపు మొగ్గు చూపడానికి ఎల్లప్పుడూ ఒక ప్రలోభం ఉంటుంది.

ఇప్పుడు, "ఉబెర్ ఇప్పటికే విజ్ఞప్తి చేసినట్లు" రాబర్ట్ వుడ్ నివేదించాడు. కాబట్టి ఈ కేసు ఇంకా ముగియలేదు. వాస్తవానికి, ఈ కేసు (ఇతరులు ఇష్టపడే విధంగా, బోస్టన్‌లో దాఖలు చేసిన క్లాస్-యాక్షన్ దావా, శాన్ఫ్రాన్సిస్కోలో దాఖలు చేసిన మరొక క్లాస్-యాక్షన్ దావా మరియు ఫ్లోరిడా నుండి పరిపాలనా తీర్పు వంటివి) పన్ను నిపుణులకు ముఖ్యమైన ప్రశ్నలను లేవనెత్తుతాయి.

తరువాతి తరం షేర్డ్ ఎకానమీ ప్లాట్‌ఫామ్‌లను నిర్మిస్తున్న వ్యవస్థాపకులకు సహాయం చేయడంలో పన్ను నిపుణులు ఏ పాత్ర పోషిస్తారు?

షేర్డ్ ఎకానమీ ప్లాట్‌ఫామ్‌ను నిర్మించే పారిశ్రామికవేత్తలు మొదట తమ న్యాయవాదులతో మాట్లాడాలి మరియు వారు ఏ కార్మికులను ఉద్యోగులుగా చూస్తారు మరియు ఏ కార్మికులను స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా వ్యవహరిస్తారు అనే ప్రశ్నను క్రమబద్ధీకరించాలి. అది డెరెక్ డేవిస్ సలహా. అతను షేర్డ్ ఎకానమీలో నైపుణ్యం కలిగిన సర్టిఫైడ్ పబ్లిక్ అకౌంటెంట్.

అప్పుడు, వ్యవస్థాపకులు తమ పన్ను నిపుణులతో మాట్లాడి సంబంధిత ఆర్థిక నివేదిక మరియు పన్ను ప్రక్రియలను ఏర్పాటు చేసుకోవాలి. డేవిస్ సలహా ఇస్తున్నాడు: "ప్రతి సంస్థ భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు వారి స్వంత నిర్దిష్ట పన్ను మరియు చట్టపరమైన నియమాలను కలిగి ఉన్నందున ఉబెర్ యొక్క నాయకత్వాన్ని అనుసరించవద్దు." అభ్యాసకులు తమ వ్యవస్థాపక ఖాతాదారులకు ఇవ్వగల దృ advice మైన సలహా ఇది.

"నా విలువ-జోడింపు సంభావ్య పన్ను బాధ్యత మరియు వారు బహిర్గతం చేసే పన్నులు మరియు వారి ఆర్థిక రిపోర్టింగ్ బాధ్యతలను గుర్తించడం" అని డేవిస్ చెప్పారు.

క్లయింట్ యొక్క అవసరాలను బట్టి తగిన ప్రక్రియలు మరియు వ్యవస్థలను ఏర్పాటు చేయడానికి పన్ను నిపుణులు అటువంటి ఖాతాదారులకు సహాయపడగలరు. పేరోల్ వ్యవస్థలను ఏర్పాటు చేయడం, 1099-MISC లను జారీ చేసే వ్యవస్థలు మరియు / లేదా 1099-K ఫారమ్‌లను జారీ చేసే వ్యవస్థలు ఇందులో ఉండవచ్చు.

వ్యాపారాలు "సంస్థ మరియు వారి సంబంధిత ఉద్యోగులతో (లేదా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు) ప్రయోజనాలు మరియు పని సంబంధాలపై శుభ్రమైన డాక్యుమెంటేషన్ ఉంచడం" అలవాటు చేసుకోవాలని డేవిస్ సిఫార్సు చేస్తున్నారు.

మంచి డాక్యుమెంటేషన్ యొక్క ప్రయోజనం క్లయింట్ యొక్క పన్ను స్థితిని రక్షించడం.

ఈ ప్రాథమిక వ్యవస్థలు మరియు ప్రక్రియలను అమల్లోకి తెచ్చిన తర్వాత, "అప్పుడు మీరు మీ పన్ను బాధ్యతను ఎలా తగ్గించాలో తెలుసుకోవడానికి ముందుకు వెళ్ళవచ్చు" అని డేవిస్ చెప్పారు. "ఇంటిని నిర్మించినట్లుగా, మీరు పునాది వేసిన తర్వాత, మీరు దానిపై నిర్మించడం ప్రారంభించవచ్చు."

మార్గం ద్వారా, ఐఆర్ఎస్ నిర్దిష్ట పరిశ్రమల కోసం కార్మికుల వర్గీకరణ మార్గదర్శకాలను అభివృద్ధి చేసిందని మీకు తెలుసా? కదిలే పరిశ్రమ కోసం మరియు టాక్సీక్యాబ్ మరియు లిమోసిన్ పరిశ్రమ (రెండు పిడిఎఫ్ లింకులు) కోసం కార్మికుల వర్గీకరణ సమస్యలను ఎలా సంప్రదించాలో ఐఆర్ఎస్ లోతైన మార్గదర్శకాలను కలిగి ఉంది. పరిశ్రమ ఎలా నిర్మాణాత్మకంగా ఉందో మరియు కార్మికుల వర్గీకరణ నిర్ణయాలను ఎలా సంప్రదించాలో వివరించే నిమ్మ పరిశ్రమ గైడ్ చాలా మంచి పని చేస్తుంది. ఉబెర్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు (మరియు వారికి సలహా ఇచ్చే న్యాయవాదులు మరియు అకౌంటెంట్లు) వాస్తవానికి నిమ్మ పరిశ్రమ మార్గదర్శకాలను చదివితే, ఉబెర్ వారు ప్రస్తుతం ఎదుర్కొంటున్న కార్మికుల వర్గీకరణ సమస్యల నుండి బయటపడటానికి వారి నెట్‌వర్క్‌ను రూపొందించారు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, వ్యవస్థాపకులు మరియు స్టార్టప్‌లకు సలహా ఇచ్చే అకౌంటెంట్ల కోసం, మీ క్లయింట్ పనిచేస్తున్న పరిశ్రమ గురించి ఐఆర్ఎస్ ఏమి చెబుతుందో చూడటానికి చూడండి. ఇది మీ ఖాతాదారులకు ఎలా సలహా ఇవ్వాలనే దానిపై మీకు ఆధారాలు అందిస్తుంది.

మీ ప్రాక్టీస్‌లో పని చేయడానికి దీన్ని ఉంచడం:

• ఒక కార్మికుడు 1099 లేదా W2 లో ఉండాలా అని క్లయింట్లు అడిగినప్పుడు, వారి న్యాయవాదిని అడగండి.
• వారికి న్యాయవాది లేకపోతే, వాటిని ఇవ్వడానికి కొన్ని రెఫరల్స్ సిద్ధంగా ఉండండి.
• వారికి చెప్పండి, సరైన సమాధానం ఏమిటో మీరు క్రమబద్ధీకరించిన తర్వాత, అన్ని పన్నులు సరిగ్గా నిర్వహించబడుతున్నాయని నిర్ధారించుకోవడానికి సరైన వ్యవస్థలు మరియు విధానాలను ఏర్పాటు చేయడానికి మేము మీకు సహాయం చేస్తాము.
• రికార్డ్ కీపింగ్‌లో క్లయింట్‌కు బలమైన పునాదిని నిర్మించడంలో సహాయపడండి. ఇది వారి పన్ను రాబడిపై క్లయింట్ యొక్క స్థానాన్ని రక్షిస్తుంది. (మరియు, వారు ఎప్పుడైనా ఆడిట్ చేయబడితే, వారికి అవసరమైన డాక్యుమెంటేషన్ ఇప్పటికే మంచి క్రమంలో ఉంటుంది.)
• ప్రక్రియ మరియు రికార్డ్ కీపింగ్ యొక్క బలమైన పునాది పైన పన్ను ప్రణాళిక అవకాశాలను రూపొందించండి.

షేర్డ్ ఎకానమీ వర్కర్‌కు సలహా ఇవ్వడం

అకౌంటెంట్లు కూడా వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేస్తారు. ఉబెర్ డ్రైవర్లుగా పనిచేస్తున్న వ్యక్తులను స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా పరిగణిస్తున్నారు. అంటే మా ఖాతాదారులకు ఈ ఆదాయాన్ని వారి షెడ్యూల్ సిలో నివేదించడానికి మేము సహాయం చేస్తున్నాము మరియు అన్ని వ్యాపార ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి వారికి సహాయం చేస్తున్నాము. మరియు ఉబెర్ డ్రైవర్లు మాత్రమే కాదు: టాస్క్‌రాబిట్ మరియు థంబ్‌టాక్ వంటి షేర్డ్ ఎకానమీ ప్లాట్‌ఫామ్‌ల ద్వారా చాలా మంది పనిని కనుగొంటారు. వాస్తవానికి, ప్రతి నెట్‌వర్క్ భిన్నంగా ఉంటుంది మరియు దాని స్వంత ప్రత్యేక లక్షణాలను కలిగి ఉంటుంది. కానీ ఇక్కడ నా ఉద్దేశ్యం ఏమిటంటే, మా ఖాతాదారులకు వారు నిజంగా స్వయం ఉపాధి ఉన్నారో లేదో గుర్తించడంలో సహాయపడే స్థితిలో ఉన్నాము. మరియు, మనమందరం దీనిని చూశాము, కొన్నిసార్లు మా క్లయింట్లు తప్పుగా వర్గీకరించబడతారు. వారు పనిచేసే సంస్థ వారిని పన్ను ప్రయోజనాల కోసం స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లుగా పరిగణిస్తోంది, కాని వాస్తవానికి కార్మికులను నిజంగా ఉద్యోగులుగా ఏర్పాటు చేయాలి.

ఇతర పన్ను నిపుణులు వారి వ్యక్తిగత ఖాతాదారులకు ఇవ్వడం నేను తరచుగా వింటున్న సలహా ఇక్కడ ఉంది. "మీరు నిజంగా స్వతంత్రంగా పనిచేయడం లేదు. మీరు ఉద్యోగిగా మంచిగా ఉంటారు. మీరు ఐఆర్‌ఎస్‌తో ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. మీకు ప్రయోజనం ఏమిటంటే మీరు తక్కువ పన్ను చెల్లించాలి (మీ యజమాని సామాజిక భద్రతలో సగం తీసుకోవాలి మరియు మెడికేర్ పన్నులు). ప్రతికూలత IRS దర్యాప్తు చేస్తుంది మరియు మీ యజమాని తెలుసుకున్నప్పుడు, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోతారు. " మరియు క్లయింట్, నిజంగా స్వతంత్రంగా లేడు మరియు మందగింపును కవర్ చేయడానికి అతను ఆధారపడే ఇతర క్లయింట్లు లేనివాడు, సరైన మొత్తంలో పన్ను చెల్లించే తన హక్కు కోసం నిలబడటానికి చాలా భయపడతాడు. ఈ సలహా, ఇది బాగా ఉద్దేశించినది అయితే, అన్యాయాన్ని శాశ్వతం చేస్తుంది. అతని యజమాని అన్యాయంగా కార్మికుడిని డబుల్ FICA పన్నులు చెల్లించమని మరియు అతని ఖర్చుల కోసం టాబ్ తీయమని బలవంతం చేస్తున్నాడు. ఉద్యోగం పోతుందనే భయాన్ని బలోపేతం చేయడం ద్వారా మనం ఈ అన్యాయాన్ని శాశ్వతం చేస్తున్నాము, తద్వారా డబ్బు సంపాదించే సామర్థ్యాన్ని కోల్పోతాము మరియు ఆహారాన్ని పట్టికలో ఉంచాము.

మేము నిజంగా మా ఖాతాదారులను భయంతో జీవించాలనుకుంటున్నారా? అస్సలు కానే కాదు.

మేము మా ఖాతాదారులకు ఇవ్వగల మంచి సలహా ఉందా? ఇది ఎలా ఉంది. వారి పన్ను పరిస్థితులతో ఏమి జరుగుతుందో అర్థం చేసుకోవడానికి మేము వారికి సహాయపడతాము. వారి ఎంపికలను అర్థం చేసుకోవడానికి మేము వారికి సహాయపడతాము - ఇక్కడ స్వయం ఉపాధి అని అర్థం, పన్నులు ఎలా పని చేస్తాయో ఇక్కడ ఉంది, ఇక్కడ మీరు చేయవలసిన రికార్డ్ కీపింగ్ ఉంది. మరియు వారికి ప్రత్యామ్నాయాన్ని చూపించండి: మీరు ఉద్యోగి అయితే ఎలా ఉంటుందో ఇక్కడ ఉంది. వాటిని చూపిద్దాం - నిజమైన, కఠినమైన సంఖ్యలను ఉపయోగించి, నిజంగా ఏమి జరుగుతుందో. ప్రజలు దుర్వినియోగం అవుతున్నారో లేదో గుర్తించడానికి ఐఆర్ఎస్ ప్రత్యేక విభాగాన్ని కలిగి ఉందని మేము వివరించవచ్చు, ఐఆర్ఎస్ వారి ప్రభావాన్ని ఉపయోగించుకుని వారి యజమాని సరైన పని చేయడంలో సహాయపడుతుంది మరియు వారి కార్మికులకు సరైన చికిత్స ఇవ్వడం ప్రారంభిస్తుంది. ఈ రకమైన కేసులను నిర్వహించడంలో నైపుణ్యం కలిగిన న్యాయవాదులకు మా ఖాతాదారులను సూచించడం ద్వారా మనం అనుసరించవచ్చు. మరో మాటలో చెప్పాలంటే, క్లయింట్‌కు అవసరమైన మొత్తం సమాచారాన్ని ఇవ్వండి (వారి జీవనోపాధిని కోల్పోయే బెదిరింపులు లేకుండా), మరియు వేచి ఉండండి మరియు మా ఖాతాదారులకు ఈ అన్యాయానికి అండగా నిలబడటానికి ధైర్యం ఉందా అని చూడండి. అలా అయితే, వారి పన్నులు సరిగ్గా పూర్తయ్యేలా చేయడంలో మేము వారికి సహాయం చేయగలుగుతాము మరియు కార్మికుల స్థితిని నిర్ణయించడానికి IRS విధానాల ద్వారా మేము వాటిని కాపాడుకుంటాము.

మరియు మా క్లయింట్ ఈ సంవత్సరం కార్మికుల స్థితి యొక్క IRS నిర్ణయాన్ని కొనసాగించలేరు. బహుశా మా క్లయింట్ వేచి ఉండి, ఈ కోర్టు కేసులు ఎలా ఆడుతాయో చూస్తారు. IRS ని సంప్రదించడానికి ముందు కోర్టు కేసుల నుండి కొన్ని అనుకూలమైన ఫలితాలను చూడటానికి వారు వేచి ఉంటారు. ఇక్కడ మనం అప్రమత్తంగా ఉండాలి. మనం ఏమి చూస్తున్నాం? ఎందుకు, పరిమితుల శాసనం. ఓవర్‌పెయిడ్ ఆదాయపు పన్ను మరియు స్వయం ఉపాధి పన్నుల వాపసు పొందటానికి మాకు మూడేళ్లు ఉన్నాయి. మేము ఈ సమయ ఫ్రేమ్‌ల గురించి మా ఖాతాదారులకు తెలియజేయాలి మరియు పరిమితుల శాసనాన్ని పర్యవేక్షించడంలో సహాయపడాలి, తద్వారా మేము ఫారం SS-8 ను మరియు సవరించిన రాబడిని తగిన సమయ వ్యవధిలో దాఖలు చేయవచ్చు.

IRS వెబ్‌సైట్‌లో సంబంధిత వనరులు:

• స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్ (స్వయం ఉపాధి) లేదా ఉద్యోగి?
• ఫారం SS-8, వర్కర్ స్థితి నిర్ణయించడం (పిడిఎఫ్)
• ఉపాధి పన్ను పరీక్షా లక్ష్యాలు (IRM 4.23.2), ముఖ్యంగా ఉపవిభాగం IRM 4.23.2.6, SS-8 ప్రోగ్రామ్)
• SS-8 ప్రోగ్రామ్ మరియు పరీక్షల మధ్య వర్కర్ వర్గీకరణ నిర్ణయాలను సమన్వయం చేయడం (IRM 4.23.18)

షేర్డ్ ఎకానమీలో పెద్ద పోకడలను చూడటం

కొంతమంది వ్యాఖ్యాతలు ఉద్యోగి లేదా స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్‌తో పాటు మూడవ వర్గీకరణ కోసం పిలుస్తున్నారు. ప్రారంభ దశ సాంకేతిక పరిజ్ఞానం కోసం వ్యూహాత్మక దూరదృష్టి కలిగిన డెమిడ్ పోటెంకిన్, భాగస్వామ్య ఆర్థిక వ్యవస్థలో ఆవిష్కరణలతో వేగవంతం కావడానికి పన్ను చట్టం అభివృద్ధి చెందాల్సిన అవసరం ఉందని వాదించారు. "కొత్త ఆర్థిక వ్యవస్థ కోసం మాకు కొత్త తరగతి కార్మికులు కావాలి; ఒకే సంస్థపై ఆధారపడుతున్నప్పుడు కూడా వారి చట్టపరమైన మరియు ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యాన్ని నిలుపుకోగల కాంట్రాక్టర్లు" అని ఆయన రాశారు.

డేవిస్ అంగీకరించలేదు. "ఇది చాలా దూరపు ఆలోచన అని నేను అనుకుంటున్నాను, ఇది కేవలం కోరికతో కూడిన ఆలోచన, ఇది మరింత ఆధారపడి ఉంటుంది, కంపెనీలు తమను తాము రక్షించుకోవడానికి ఈ 3 వ వర్గీకరణతో ముందుకు రావడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాయి. ఇది ఒక విధమైన అవసరం నుండి ఉత్పన్నం కాదు. [ఇది] తమను తాము రక్షించుకోవడానికి పన్ను బాధ్యతలు మరియు [వారు] అదనపు ప్రయోజనాలను చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. "

షేర్డ్ ఎకానమీలో కార్మికులకు మూడవ వర్గీకరణ లేదా హైబ్రిడ్ వర్గీకరణకు ఇతర అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఒక వైపు ఉద్యోగులు మరియు స్వయం ఉపాధి కాంట్రాక్టర్ల మధ్య వ్యత్యాసాన్ని తొలగించడం మనం తీసుకోగల ఒక దిశ. మేము ఈ వ్యత్యాసాన్ని కూల్చివేసి, ప్రజలందరినీ కేవలం కార్మికులుగా పరిగణించగలము. ఆదాయ చెల్లింపులను నివేదించడానికి మరియు అవసరమైన పన్నులను నిలిపివేయడానికి ఒకే యంత్రాంగంతో మేము పన్ను వ్యవస్థను రూపొందించగలము.

హైబ్రిడ్ వర్గీకరణలు కూడా సాధ్యమే. ఇప్పటికే టాక్స్ కోడ్‌లో మనకు చట్టబద్ధమైన ఉద్యోగుల భావన ఉంది. చట్టబద్ధమైన ఉద్యోగులు W-2 పై చెల్లించబడతారు మరియు FICA పన్నులను నిలిపివేస్తారు (మరియు యజమానులు FICA పన్నులలో సరిపోయే సగం చెల్లిస్తారు). కానీ ఆదాయం కార్మికుల షెడ్యూల్ సిలో నివేదించబడుతుంది, ఇక్కడ వారు ఈ ఆదాయానికి వ్యతిరేకంగా నేరుగా ఉద్యోగ సంబంధిత ఖర్చులను తగ్గించవచ్చు. మరియు మరొక హైబ్రిడ్ వర్గీకరణ ఉంది: మతాధికారులు. మంత్రులు, రబ్బీలు మరియు ఇతర మత కార్మికులను ఆదాయపు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం ఉద్యోగులుగా పరిగణిస్తారు (కాబట్టి వారికి W-2 లభిస్తుంది), కాని వారు సామాజిక భద్రత మరియు మెడికేర్ పన్నుల కోసం స్వయం ఉపాధిగా భావిస్తారు. అంటే, ఇతర ఉద్యోగుల మాదిరిగా కాకుండా, మతాధికారులు FICA యొక్క రెండు భాగాలను చెల్లించాలి.

మరియు నాల్గవ ఎంపిక ఉంది. రియల్ ఎస్టేట్ ఏజెంట్లు ఎలా వ్యవహరిస్తారో చూడండి. రియల్ ఎస్టేట్ ఏజెంట్లు స్వతంత్ర కాంట్రాక్టర్లు అయి ఉండాలి అని ఇది అక్షరాలా పన్ను కోడ్‌లో వ్రాయబడింది. ఇది ఒక అరుదైన మరియు బహుశా ప్రత్యేకమైన ఉదాహరణ, ఇక్కడ పన్ను కోడ్ ఒక నిర్దిష్ట రకం కార్మికుడిని ఎలా వర్గీకరిస్తుందో ప్రత్యేకంగా చెబుతుంది.

షేర్డ్ ఎకానమీ యొక్క ప్రతిపాదకులు మూడవ వర్గీకరణను కోరుకుంటుంటే, వారి అవసరాలకు సరిపోతుందో లేదో చూడటానికి వారు ఈ నాలుగు ప్రత్యామ్నాయాలను చూడవచ్చు.